aktualisiert:

18.11.2024

Organisationsentwicklung für soziale Unternehmen

Sie ermitteln gemeinsam mit KollegInnen, wie der Entwicklungsstand Ihrer Organisation ist, welche Stärken und welche Verbesserungspotenziale zu erkennen sind. Sie erfassen Ihr Unternehmen als ein System und gewinnen Ihre MitarbeiterInnen dafür, sich mit Ihnen auf den Weg zu machen:

• Sie entwickeln ein Instrumentarium zur Bewertung und Entwicklung Ihrer Organisation.
• Sie optimieren und entfalten Ihr Managementsystem nach Ihren Vorstellungen und Erfordernissen.
• Sie gestalten Verbesserungsprojekte und bemessen gemeinsam den Erfolg.

Dynamik

Ein Individuum, ein Unternehmen oder eine ganze Gesellschaft kann nur auf jene Steuerungsprinzipien, Motivationsanreize, Ausbildungsschemata, Gesetze und ethischen Richtlinien positiv reagieren, die der aktuellen Ebene der menschlichen Existenz entsprechen.

Nach Clare Graves ...entwickelt sich menschliches Denken in dem Maße in erkennbaren Proportionen, wie die Welt um uns komplizierter wird und uns dazu herausfordert, mit ihr Schritt zu halten. Zur gleichen Zeit ändern wir unsere Welt ständig, weil wir intelligent sind.

Don Edward Beck | Christopher C. Cowan, Spiral Dynamics; Kamphausen Verlag, Bielefeld 2008(2), Seite 46f.